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                職務發明創造制度意見征集(2017年12月-2018年12月)

                發布時間:2018-01-17      

                職務發明創造制度意見征集(2017年12月-2018年12月)
                您對我國專利法中關於ぷ職務發明權利歸單位,發明人享有署名權、獲得獎勵和報酬的權利∩的制度設計如何評價?
                很合理,無需調整
                應該由發明◣人享有申請專利的權利,單位享有免費實施︻權
                應該由單位與發明人通△過合同約定權利義務,沒有¤約定的,歸單位
                應該由單位與發明人通過合同約定權利義務,沒有約定的,歸發明人


                您所在單位是否建立了發明創造的報告制度(即發◥明人完成發明創造後,應當及時向單位▓報告)?
                建立了報》告制度
                未建立報告制度


                您認←為是否有必要通過立法設立發明報告制度
                有必要,因為可以避★免將來產生爭議
                必要,因為可以充分保障發明人的權益
                沒有必要,因為職務發明當然歸單位,無論報告與否均屬於單位∑


                如果單位在一定期間內沒有就職務發明創造申請專利或者作為技術秘密保護,您認為是否可以由發明人申請專利?
                不應當允許發明人申請專卐利,因為職務發明創造的申請專利的權利屬於單位
                應當允許發明人申請專利,否則發明人獲得獎勵或者報酬的權利無從保障
                應當允許發明人申請專利,否則會造成技術成果的流失
                可以允許發明人申請專利,但應當取得單位同意,單位保留免費實施權


                您所在單位是否與職務發明人約定利用單位物質技術條件完成的◤發明創造¤的權屬?如果有約定,是如何☆約定的?
                有約定,利用單位物質技術條件完成的發明創造,歸單位所有
                有約定,利用單位物質技術條件完成的發明創造,歸發明人所有,單位享有免費實施權
                有約定,利用單位物質技術條件完成的發明創造,歸單位和發明人共有
                無約定